摘要: 目的 观察在护理管理中执行人性化管理模式的效果及对护理人员满意度的改善作用。方法 选取 60 名护理人 员，均为我院 2022 年 6 月～ 2023 年 6 月期间在职人员，随机分组，对比观察组（30 例，人性化管理模式）与对照组（30 例， 常规管理模式）的应用效果及护理人员满意度。结果 观察组的护理质量、工作效能及护理人员满意度均高于对照组（P<0.05）。 结论 人性化管理模式可显著提高护理管理质量，改善其工作效能及护理人员满意度。
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