SWOT分析方法应用于医院人事档案管理信息化管理分析

       摘要: 目的 分析医院人事档案信息化管理工作,找准存在的问题,提出应对策略。方法 围绕医院人事档案信息化管理 实际情况开展 SWOT 分析。结果 综合分析,明确了人事档案信息化管理工作的优势、劣势、机遇、挑战。存在问题主要是制 度存在缺陷、管理模式陈旧、责任意识不强、专业人员匮乏、基础设施欠缺。应对策略主要是健全管理制度、更新管理模式、 提高工作意识、培养专业人才、完善基础投入。结论 紧密依托信息技术,扎实加强医院人事档案信息化管理,对于促进医院 高质量发展具有重要价值。

作者:
周娟
单位:
四川省南充市中心医院 四川南充 637000
出处:
《航空军医》
刊期:
2021年第49卷第4期

SWOT分析方法应用于医院人事档案管理信息化管理分析

摘要:目的 分析医院人事档案信息化管理工作,找准存在的问题,提出应对策略。方法 围绕医院人事档案信息化管理 实际情况开展 SWOT 分析。结果 综合分析,明确了人事档案信息化管理工作的优势、劣势、机遇、挑战。存在问题主要是制 度存在缺陷、管理模式陈旧、责任意识不强、专业人员匮乏、基础设施欠缺。应对策略主要是健全管理制度、更新管理模式、 提高工作意识、培养专业人才、完善基础投入。结论 紧密依托信息技术,扎实加强医院人事档案信息化管理,对于促进医院 高质量发展具有重要价值。

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