摘要: 现代医院在运营和发展的过程中，医院的管理水平和效率成为制约医院发展的重要因素。人文管理就是医院内部 的人事管控，对提升医院的核心竞争力具有重要意义。提高人文管理水平，是现代医院实现人员工作安排和合理分配的重要途径， 对促进医院的可持续发展具有良好的推动作用。本文就人文管理在现代医院管理中的重要性进行探讨，为医院改进管理方式提 供一些思路。
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