摘要: 目的 探讨实习助产士专业核心能力培训的方式选择和效果。方法 40 名实习助产士是本次研究纳入人员，随 机分成对照组（20 名，传统培训）、观察组（20 名，核心能力培训），比较两组培训结果。结果 比较两组实习助产士培训 后的各项考核成绩（专科理论、专业技能、综合管理能力），观察组较高；比较培训前后助产士的护理满意度，培训后较高（P ＜ 0.05）。结论 培训核心能力，有助于提升实习助产士的专业技能与综合素质，提高患者的满意度，促进产科护理服务质量 的提升。
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