摘要: 人事档案信息是医院的重要信息资源，是医院开展人力资源管理工作的基础保障。医院如果能够科学合理的开展 人事档案管理工作，就能够为人力资源管理工作的开展提供有效的依据，以此来实现对于人才资源的合理配置，提升人才资源 的利用率，促进医院的可持续性发展。总而言之，真实有效的人事档案信息是提升医院核心竞争力的重要元素。因此，人事档 案信息在人力资源管理工作中发挥着重要的作用。本文就医院人事档案信息在人力资源管理中的作用做了相关的阐述和分析。